| INTRODUCCIÓN |
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| CAPÍTULO
1: ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS ECONÓMICAS |
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- Características
- Importancia
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- Frederick Winslow Taylor
- Henry L. Gant
- Frank y Lilian Gilbreth
- Henry Fayol
- Hugo Münsterberg
- Walter Dill Scott
- Max Weber
- Vilfredo Pareto
- Elton Mayo y F.J. Roethlisberger
- Chester barnard
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- División del trabajo
- Autoridad y responsabilidad
- Disciplina
- Unidad de mando
- Unidad de dirección
- Subordinación del interés particular
al interés general
- Remuneración del personal
- Centralización
- Jerarquía
- Orden
- Equidad
- Estabilidad del personal
- Iniciativa
- La unión del personal
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- Moral
- Deberes Profesionales
- Función de la ética
- Las Herramientas de la ética
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| CAPÍTULO
2 : LA EMPRESA COMERCIAL |
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- Personas Naturales
- Personas Jurídicas
- Sociedades
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- Origen del Capital
- Según Tamaño
- Micro Empresa
- Pequeña Empresa
- Mediana Empresa
- Según su Actividad Económica
- Industriales
- Comerciales
- Servicio
- Según Criterio de Constitución
Legal
- Sociedades Comerciales
- Sociedades de Hecho
- Empresa Unipersonal
- Empresa Asociativa De Trabajo
- Entidades Sin Ánimo De Lucro
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| CAPÍTULO
3: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL |
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| CAPÍTULO
4: FUNCIONES Y AREAS DE LA EMPRE |
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| CAPÍTULO
5: EL PROCESO ADMINISTRATIVO |
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- Determinación de Objetivos
- Toma de Decisiones
- Elaboración de Planes
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- Niveles de organización
- Componentes de la organización
- Técnicas relacionadas con la organización
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- Autoridad, responsabilidad y poder
- Liderazgo
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- Clasificación del control
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| CAPÍTULO
6: FUNCION DE PRODUCCION |
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- Planeación a Largo Plazo
- Planeación a Mediano y Corto Plazo
- Planeación del Producto
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- Producción en Cadena
- Producción Unitaria o por Proyecto
- Producción intermitente o en Lotes
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- MEDIDAS DE CALIDAD
- GESTION DE CALIDAD
- NORMAS SERIE ISO 9000
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- GERENCIA DE LA CALIDAD TOTAL
- COSTO DE CALIDAD
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- Características
- La Informática en la Reingeniería
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| CAPÍTULO
7: FUNCION DE MARKETING |
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- La Subcultura
- Estudio del Comportamiento del Consumidor
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- Dimensiones del Merchandising
- Reglas Básicas del Merchandising
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- Areas de Aplicaciones de E-Business
- Beneficios
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| CAPÍTULO
8: FUNCION FINANCIERA |
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| CAPÍTULO
9: FUNCION TALENTO HUMANO |
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- Objetivos de la Selección de Personal
- Planeación de la Selección
- Proceso de Selección
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- Importancia
- Caracteristicas del Manual
- Aaplicación de los Manuales
- Contenido del Manual
- Diferencia entre Manual de Procesos y Procedimientos
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| CAPÍTULO
10: SISTEMA FINANCIERO |
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- SISTEMA FINANCIERO COLOMBIANO
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| AYUDAS |
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Libro elaborado por los estudiantes de la
materia |
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