Vicerrectoría General
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TeorÍas del empresario
Cantillon y Say
En tiempos de Cantillon el empresario era visto como agente que prestaba un servicio en el aprovisionamiento o la construcción de una obra pública mediante el proceso de licitación. El riesgo en este caso era el de la especificidad de activos y de los costos hundidos de las materias primas. Para Cantillon en cambio la incertidumbre del empresario estaba en que no sabía cuánto de la producción iba venderse. Por tanto su visión era hacia el producto final y no estaba concentrado en la incertidumbre relacionadas con la compra de las materias primas. Por tanto, la característica esencial del empresario para Cantillon no es su aporte al capital sino sobre cómo enfrentar la incertidumbre.
Say es quien proporcionó la definición de actividad empresarial en la economía política clásica. Es el principal agente de producción pues le imprime dinámica y la coloca en movimiento y su función es mediar entre los agentes que aportan factores, realizando la combinación de éstos y produciendo bienes. El buen juicio empresarial establece una relación adecuada entre medios y producto. Esta visión es estática y no dinámica como veremos en otras escuelas de pensamiento y, además, a pesar de que Say fue de los pocos que definió la función empresarial, su definición le hizo perder atractivo puesto que quedo inserta en un modelo de equilibrio.
Casson
La definición de Casson del empresario es la persona que se especializa en tomar decisiones críticas acerca de la coordinación de recursos escasos. Una decisión crítica es aquella decisión que toma el empresario que es disímil de la de otros individuos, quienes pueden compartir los mismos objetivos y actuar bajo circunstancias similares. Toman distintas decisiones porque tienen distinto acceso a información o la interpretan de distinta forma. La ganancia del empresario se derivaría entonces de defender su decisión y de que los eventos subsiguientes le den la razón al empresario. Casson trabaja la empresarialidad en el contexto de oferta y demanda de empresarios.
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Sobre la curva de demanda DD´ está el representado el pago esperado por empresario a medida que el número de empresarios activos aumenta. Se ha dibujado esta curva asumiendo una trayectoria de cambio dada o exógena. Lo que quiere decir es que las oportunidades nacen a una determinada tasa y el objetivo de los empresarios es el de percibirlas y sacar provecho de ellas.
A medida que el número de empresarios se incrementa, el pago esperado para cada uno disminuye. Esto quiere decir que, entre más empresarios existan, mayor es la posibilidad que alguien ya haya percibido una oportunidad dada y se reduce la cantidad de tiempo que transcurrirá antes que una nueva oportunidad perciba sea emulada por otros.
La curva de oferta SS´ de empresarios ´calificados´ (aquellos con acceso a recursos).Tiene un límite inferior de salario debajo del cual no se está dispuesto a ser empresario. A medida que los pagos esperados crecen cada vez más personas se cambian de ser empleadas (o desempleadas) a ser empresarios.
La posición de la curva de oferta SS´ depende de las reservas o stock de talento empresarial en la población (esto es, el número de personas que tienen las cualidades críticas necesarias) y la proporción de éstos que tienen acceso o control sobre recursos.
Una persona puede estar calificada para ser empresarios
en 3 formas:
1. Puede tener riqueza propia para llevar a cabo sus ideas empresariales
2. Puede tener contactos personales que tengan riqueza pero que
conozcan su carácter y su potencial empresarial
3. Puede ganar control sobre recursos por medio del capital-riesgo
o “venture capital” que no la conocen pero que son especialistas
en buscar instintos empresariales o dándole una posición
alta en una corporación.
Por tanto, desplazamientos de la curvas SS´ va a traducir en cambios en la distribución de la riqueza, en la movilidad social y en los mecanismos institucionales para seleccionar la habilidad empresarial.
La intersección entre la demanda y la oferta da una solución de equilibrio y determina el número de empresarios activos (N) y los pagos esperados (V). Casson interpreta el equilibrio en los pagos esperados de largo plazo como un salario a los empresarios. Mientras que, en el corto plazo, los pagos a los empresarios son un retorno a un conocimiento superior (o de monopolio).
Para que se pueda alcanzar este equilibrio, es necesario que los empresarios potenciales conozcan el número total de empresarios operando en un tiempo determinado y también la trayectoria de cambio de la economía. Esta información es necesaria si se tiene que evaluar cuál es el pago esperado para el empresario en cada punto y si se tiene que decidir si se entra a ser empresario o no.
Si empezamos en una situación en que hay N1 empresarios activos entonces todos los empresarios en el intervalo N1N2 querrán entrar. A medida que el número de empresarios se incrementa entonces el pago esperado cae hasta el nivel de V2. Así se iniciaría un ciclo de entrada y salida de empresarios hasta llegar al nivel de equilibrio entre demanda y oferta.
Shackle
Para Shackle el empresario no percibe oportunidades sino que las imagina, lo cual no significa que las oportunidades sean ilusiones sino significa que cada elección nos obliga a imaginarnos los posibles estados futuros. Imaginar el futuro orienta la elección que tomaremos (ya sea buena o mala).
Para Shackle las curvas de posibilidades de producción son cambiantes pues mañana podemos imaginar distintas formas de utilizar los recursos. Es decir, mientras que para Kirzner los empresarios están alertas, para Shackle están constantemente creando; mientras que el empresario shumpeteriano irrumpe el equilibrio, el shackeliano lo niega. Además, cada vez que alguien escoge entonces ejerce su facultad empresarial de imaginar. Existirán empresarios en tanto existan seres humanos.
Kirzner
Para Kirzner el empresario es quien mueve la sociedad a un estado de no ganancia (núcleo) Lleva la sociedad de un estado de desequilibrio hacia una estado de equilibrio y el equilibrio se alcanza gradual e incrementalmente a medida que se perciben los distintos precios relativos, lo cual da lugar al arbitraje de recursos.
Asumamos que estas son las posibilidades de producción de cuatro individuos:
A: 10 - 4x = y
B: 12 - 3x = y
C: 6 - 2x = y
D: 3 - x = 2y
Asumamos que otro individuo E (el empresario) ve las ventajas y oportunidades que brinda la especialización del trabajo en este grupo de individuos.
Sin intercambio |
Con empresario |
||||
|---|---|---|---|---|---|
X |
Y |
X |
Y |
Ganancia |
|
A |
2.00 |
2.00 |
2.00 |
2.00 |
(0.00) |
B |
3.00 |
3.00 |
3.00 |
3.00 |
(0.00) |
C |
2.00 |
2.00 |
2.25 |
2.25 |
(+0.25) |
D |
1.00 |
1.00 |
2.25 |
2.25 |
(+1.25) |
E |
0.50 |
0.50 |
(+0.50) |
||
TOTAL |
8.00 |
8.00 |
10.00 |
10.00 |
(+2.00) |
Imaginemos que el empresario contacta al agente A para que le provea 8 unidades del bien y a cambio de 2 unidades de x. A estará dispuesto a hacer este intercambio dado que al especializarse en la producción de y (10 unidades) y aceptando la oferta de E quedará con el mismo nivel de consumo de ambos bienes (2x, 2y) que sin intercambio. Ahora, si le propone a B el intercambio de 1 unidad de x a cambio de 3 de y. Si B acepta entonces se especializaría en la producción de x (4 unidades) y tendría un nivel de consumo de 3 unidades de cada bien.
Hasta este punto, los precios relativos que E le ofreció a los agentes A y B fueron vender ¼ x por comprar una unidad de y y vender 1y por comprar (1/3)x . Si E mantiene el mismo precio relativo a C que le dio a B entonces C al especializarse en x (3 unidades) puede intercambiar 0.75 unidades de x por 2.25 unidades de y. Así también, D puede especializarse en x (3 unidades) y por medio del intercambio puede alcanzar la misma situación de C (2.25 de cada bien).
Este es el mismo ejercicio del capítulo uno para hallar una solución dentro del núcleo. Ahora, ¿cuál es la diferencia básica entre el ejemplo de este capítulo y el del primer capítulo?
El empresario es un intermediario que ha percibido ganancias no explotadas. No hubo pérdidas para ninguno y, en cambio, hubo ganancia tanto para C y D como para el empresario. La ganancia empresarial pura fue de 0.5 de cada bien. No tiene nada que ver con retornos a capital ni con el empleo de un factor de producción.
| Sin intercambio | Con empresario | ||||
|---|---|---|---|---|---|
X |
Y |
X |
Y |
Ganancia |
|
A |
2.00 |
2.00 |
2.00 |
2.00 |
(0.00) |
B |
3.00 |
3.00 |
3.00 |
3.00 |
(0.00) |
C |
2.00 |
2.00 |
2.25 |
2.25 |
(+0.25) |
D |
1.00 |
1.00 |
2.25 |
2.25 |
(+1.25) |
E |
0.50 |
0.50 |
(+0.50) |
||
TOTAL |
8.00 |
8.00 |
10.00 |
10.00 |
(+2.00) |
La ganancia empresarial proviene de poseer un tipo particular de conocimiento: el conocimiento de oportunidades que no han sido percibidas antes. El empresario actúa como un coordinador de recursos y su pago se obtiene de las mejoras en eficiencia que acarrea sus actividad.
Ahora bien, si observamos detenidamente al anterior ejemplo surge la pregunta: ¿de dónde salen las dos unidades de x que el empresario le prometió a A a cambio de 8 unidades del bien y? Tendría que darle por adelantado el agente A las 8 unidades del bien y. Sin embargo, esto significa que A está incurriendo y llevando sobre sí una incertidumbre puesto que nada garantiza que el plan del empresario no vaya a fallar. ¿Se puede decir entonces que A en este caso es un empresario?
Según Kirzner, la respuesta es: no, puesto que las ganancias empresariales no son capturadas por los dueños simplemente por ser dueños en sí. Son capturados por un el ejercicio empresarial, y la propiedad nunca es una condición para esta práctica. El punto de Kirzner entonces es que el empresario no requiere de ningún tipo de inversión para obtener una ganancia. Dichas ganancias también puede utilizarlas para pagarle, por ejemplo, pagarle una tasa de interés a A por dar por adelantado su producto. Así el empresario habrá descubierto una forma de llevar a cabo su proyecto sin invertir nada.
