ProducciÓn
en equipo y la teorÍa de derechos de propiedad o teorÍa
ásica de la firma
Alchian y Demsetz (1972) :
-
La firma es un trabajo de equipo
-
La producción de una
empresa es el resultado de aunar y coordinar simultáneamente
el esfuerzo de los distintos factores de producción (no
es secuencial ni estacional)
-
Al presentarse externalidades
puede cooperarse entre agentes de la empresa (p.e. congestión
en producción)
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Problemas de riesgo moral
o de "acciones ocultas" puede solucionarse con vigilar
que los agentes se esfuerzen en trabajar
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Deben existir incentivos apropiados
para los agentes que vigilen i.e. para que se esfuerce en vigilar
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El incentivo apropiado es que
ella (o él) sea el solicitante del residuo que se genera
por un mayor esfuerzo
-
Los trabajadores reciben un
salario por medio de un contrato y el "monitor" recibe
lo que quede después de pagar salarios i.e. ganancia
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Entre mejor sea el trabajo
en equipo mayor el residuo y por eso el "vigilante"
tiene mayor interés de promover la eficiencia
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El vigilante debe tener la
capacidad de disciplinar al equipo
-
El vigilante o monitor por
eso debe estar incluido en los arreglos contractuales y con
el poder de contratar y despedir
Ejercicio: Los beneficios no pueden
ser repartidos entre el equipo de trabajo según esta teoría:
¿por qué? ¿cuál es la lógica
detrás de este argumento? ¿qué tipos de derecho
de propiedad son inexistentes en este tipo de argumentos?
Estructuras alternativas de derechos
de propiedad
(a)
PROPIEDAD INDIVIDUAL
La forma más antigua y simple de organización
de un negocio
Ventajas
- El dueño retiene beneficios
- Rapidez en decisiones
- Satisfacción personal
- Flexibilidad horaria
- Trato y control personalizado con los trabajadores
- Servicio personalizado para clientes
Desventajas
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Responsabilidad ilimitada:
todo el patrimonio está en riesgo
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Fuentes de recursos para expansión
son limitados dado que el patrimonio está limitado a
una persona
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Administración confinada
a un sólo individuo
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Trabajo esclavizante
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En ciertos casos, puede haber
demasiada dependencia de la empresa en el dueño
(b) SOCIEDAD
COLECTIVA
Está formada por dos o más
personas que se asocian bajo una razón social.
La razón social puede estar
constituida por el nombre de todos los socios, o de alguno de ellos,
agregando las palabras "y asociados", "y compañía",
"hermanos", "e hijos", "sucesores"
u otras similares.
Ventajas
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Se aúnan conocimiento,
experiencia y habilidades. Ejemplo: un socio se encarga de finanzas,
el otro de mercadeo, el otro producción
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Hay más fuentes de
financiamiento y mayor capacidad de endeudamiento
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Se comparten riesgos y trabajo
Desventajas
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Todos los socios responden
ilimitadamente por las operaciones sociales y una mala decisión
de un socio puede llevar a la ruina a otros. Se encuentran en
en sectores de bajo riesgo como servicios legales, médicos,
de contabilidad, etc.
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Discordias entre socios puede
terminar en la liquidación de la sociedad
-
La sociedad termina cuando
un socio muere y los herederos quieren un reembolso de la inversión,
lo cual puede acarrear problemas financieros a la empresa
(c) SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
¿Por qué se
crearon?
- Para atraer mayor número de capitalistas
o inversionistas
- Para lograr mejorar la gerencia
- Facilidad a la hora de hacer contratos ya que
su figura jurídica les permite reforzar los contratos
por vía legal
- Los que toman las decisiones de generar nuevas
fuentes de financiación no son necesariamente los dueños
- Se puede realizar más proyectos que
en una empresa de propiedad individual o en una sociedad colectiva
por el riesgo que implica un mayor portafolio de inversiones
- El derecho a "reclamar el residuo"
está separado del derecho de "vigilar" = SEPARACIÓN
ENTRE PROPIEDAD Y CONTROL
- Surgen problemas para ALINEAR los incentivos
de los dueños y los de los gerentes
"LIMITADAS"
Ventajas
- Responsabilidad limitada
- Puede mantenerse el control de la firma entre
pocos
- La empresa puede continuar si alguno de los
socios muere p.e. en la sucesión de las empresas
- Varios dueños (2 a 25) implica una mayor
cantidad de fuentes de financiamiento
- Puede prevenirse el acceso al control de la
empresa a grupos económicos más poderosos
Desventajas
- Como las acciones no son negociables entonces
esto inhibe agentes más talentosos y capaces dentro y
fuera de la empresa para ganar control de la empresa
- Un grupo estático de dueños puede
crear rigideces para la expansión de la firma
- Visibilidad de los dueños en cámaras
de comercio
- Los derechos de propiedad intercambiables son
difíciles de instaurar
"ANONIMAS"
Su capital está dividido en
acciones negociables de igual valor
Se forma por el aporte que efectúan
los individuos integrantes de ella, llamados accionistas (no inferior
a 5)
La razón social tendrá
una denominación seguida de las palabras "sociedad anónima",
o de las letras "S.A".
Ventajas
- Responsabilidad limitada
- Acceso a propiedad por parte de agentes externos
e internos
- Puede tener muchos accionistas
- Dueños pueden permanecer en anonimato
- La empresa puede continuar si alguno de los socios
muere p.e. en la sucesión de las empresas
Desventajas
- Alguna información financiera tiene que
hacerse pública
- El control de las empresas es despersonalizado.
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