Vicerrectoría General
Dirección Nacional de Servicios Académicos Virtuales
GestiÓn Siglo XXI: DescripciÓn del curso
Nombre del curso: GESTIÓN SIGLO XXI: NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL
Facultad: Ciencias EconómicasCoordinadores de la asignatura: Linea interdisciplinaria de investigación BIOGESTIÓN
Codigo: 91115
Grupo: 01
Area a la que pertenece: Gestión Empresarial
Horario: Martes De 16:00 - 19:00
A partir de un modelo conceptual complejo, biológico y moderno, se pretende ubicar al estudiante en el desarrollo de las nuevas tendencias de la gestión desde un enfoque interdisciplinario, propuesto por la linea interfacultades de investigacion en GESTIÓN, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD - BIOGESTIÓN.
Ponentes:
Phd. Oscar Fernando Castellanos Dominguez
MSc. Ivan Alonso Montoya Restrepo
MSc. Jose Stalin Rojas Amaya
MSc. Luis Antonio Garavito Herrera
MSc. Luz Alexandra Montoya Restrepo
MSc. Carlos Eduardo Martinez Fajardo
MSc. Roberto Rosero
Ing. Claudia Nelcy Jimenez Hernandez
Monitor encargado:
Juliana Bravo Ordoñez
Dirigido a: Todas las carreras de la universidad desde Septimo semestre en adelante (salvo primeras promociones de Ing. Industrial)
Tipo de contenido: El contenido del curso es teorico en su totalidad. La informacion manejada por cada uno de los ponentes se relaciona directamente con el enfoque organizacional dado por la carrera de Administracion de Empresas.
| CrÉditos |
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|---|---|
| Natalia Milena Velasco Rodriguez Correo electronico: nataliavr27@yahoo.com.mx nataliavelasco@hotmail.com
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Labor realizada:Recopilacion de informacion sobre cada una de las ponencias, relacion escrita de las mismas, asistencia general del seminario. Jul./02 - Abr./03 Montaje en lenguaje Html del curso. |
Objetivos del curso
Objetivo general:
A partir de un modelo conceptual complejo, biológico y moderno se pretende ubicar al estudiante en el desarrollo de las nuevas tendencias de la gestión desde un enfoque interdisciplinario, propuesto por la línea interfacultades de investigación en GESTION, PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD - BIOGESTION.
Objetivos específicos:
1. Desarrollar capacidades técnicas y administrativas de formulación de políticas, mediante la elaboración de instrumentos de gestión y además la facultad de diseñar, operar y promover soluciones adecuadas y viables a problemas gerenciales específicos.
2. Desarrollar una nueva visión de las organizaciones teniendo en cuenta su supervivencia, adaptación, gestión del desarrollo e innovación tecnológica y el aprendizaje organizacional.
3. Construir a partir de experiencias de los trabajos de investigación desarrollados en BIOGESTION modelos de gestión y desarrollo viables en PYMES colombianas.
4. Crear lenguajes comunes a enfoques interdisciplinarios.
Justificación del curso
La formacion de los futuros profesionales en administración de empresas habitualmente se centra en proporcionar habilidades y conocimientos sobre topicos fundamentales y de caracter tradicional, los cuales encuentran relativa aplicabilidad en nuestro contexto cada vez mas impredecible y exigente por las condiciones impuestas a las empresas pr la globalizacion, las caracteriticas de una economia emergente y las dinamicas de productividad y la competitividad. Por lo anterior, se requiere complementar esta formación con la experiencia recolectada por años en el ejercicio profesional o en procesos de investigacion sobre nuevas tendencias de la gestión empresarial y su viabilidad en el contexto colombiano.
Es precisamente este el principal objetivo del Seminario interdisciplinario: GESTION SIGLO XXI - NUEVAS TENDENCIAS EN GESTION ORGANIZACIONAL, el cual se ha estructurado desde la línea de investigación y desarrollo en Gestión - Biogestión, buscando confrontar a los estudiantes que estén terminando su carrera con nuevos elementos conceptuales en Gestión, asi como la relación de ésta con la Tecnologia, resultados de investigaciones recientes en estos temas y análisis ed prácticas como la consultoría e interventoría. Los diferentes tópicos que integran el seminario se identifican por ser de actualidad conceptual o por su inminente aplicabilidad en el ejercicio profesional. Los docentes responsables del seminario hacen parte de la línea de investigación, motivo por el cual esta actividad académica permitirá mostrar los resultados de los procesos interdisciplinarios de interacción académica, buscando de esta forma motivar al estudiante a participar en procesos de investigación.
Metodología
El seminario esta constituido por cuatro módulos que seran presentados a los estudiantes siguiendo un enfoque sistémico que les permita entender las organizaciones como procesos que reciben insumos y obtienen productos en un entorno donde son indispensables las comptencias centrales y el aprendizaje organizacional.
Dichos módulos son:
I. Nueva vision de las organizaciones
II. Desarrollo de las organizaciones
III. Exigencias del entorno
IV. Aprendizaje organizacional
Sistema de evaluacion
