CAPITULO 2: ENTIDADES DEL SISTEMA GENERAL DE SALUD

LA EMPRESA

Definición

Se define como una colectividad integrada por uno o varios grupos sociales que unen sus recursos (Producción, tierra, mano de obra y capital), en una base común para producir bienes o servicios, mediante un orden normativo, organizativo y bien administrado, señalando rangos de autoridad, sistemas de planeación, comunicación, información y control coordinados, con eficiencia, modernidad, productividad, con una existencia relativamente continua en un medio y cuyas actividades se encuentran encaminadas hacia el logro de un fin o misión determinada.

Características

Son entidades programadas con relativa permanencia.

Deben contar con una estructura. Para que las empresas cumplan su misión institucional para la cual fueron creadas, deben regular y determinar sus actividades y fijar niveles o la jerarquización para la toma de decisones.

Están orientadas hacia el logro de objetivos. Las empresas son creadas con una misión, unos propósitos y deben fijar y lograr una serie de objetivos intermedios para lograr dicha misión.

Deben utilizar la especialización en sus actividades y no la diversificación.

Elementos

Recursos o Elementos materiales necesarios para el funcionamiento de la empresa. Ej. Recursos Físicos, Financieros, etc.

Personas, que toman decisiones y las ejecutan. Son la parte más importante de la empresa.
Conocimiento Tecnológico, es el conocimiento necesario para producir bienes y servicios.
Conocimiento Administrativo, es el requerido para hacer funcionar una organización de manera eficaz.

Medio Ambiente Interno o Clima Organizacional, que consiste en una serie de características inherentes a la empresa, las cuales pueden ser percibidas por sus miembros y que pueden afectar la forma como trata a los integrantes del medio ambiente que la rodea.

Medio Ambiente Externo General, compuesto por factores económicos, tecnológicos, jurídicos, políticos, sociales, culturales, ecológicos que afectan a las empresas que operan en la región geográfica o en una determinada sociedad. El M.A.E general presenta oportunidades, amenazas y restricciones a la organización para su funcionamiento.

Medio Ambiente Externo Particular, se define como aquellas fuerzas específicas que pueden afectar el desarrollo y el éxito de una empresa, está compuesto por los proveedores, los clientes, los consumidores, usuarios y ciudadanos en general, de los productos y servicios que ésta genera, la competencia y las instituciones que regulan las actividades de la empresa.

 

La Empresa Como un Sistema

Un Sistema es un todo unitario organizado, compuesto por dos o más partes, componentes o subsistemas interdependientes y delineados por los límites identificables de su medio ambiente externo o suprasistema.

Los sistemas pueden ser de dos tipos: cerrados y abiertos.

 

Un sistema cerrado no tiene intercambio de ninguna especie con su medio ambiente externo, mientras que el abierto está en interacción continua con el exterior. El sistema abierto recibe del medio los recursos necesarios para realizar sus operaciones y devuelve a éste los recursos transformados en la cantidad y formas necesarias para que el ciclo continue.

 

Si se considera una empresa como un sistema abierto, ésta toma entradas –inputs- del medio ambiente externo (personas, equipos, materiales, información, dinero, etc.), las que transforma y regresa al medio ambiente externo en forma de productos –outputs- (bienes y servicios). La empresa en términos de un modelo general de sistema abierto aparece en la figura que sigue.


Se puede conceptualizar una empresa o un grupo de trabajo como un sistema. Cada sistema está compuesto de subsistemas. Cada sistema a su vez, es parte o subsistema de un sistema mayor o un conjunto de sistemas llamado suprasistema. Ej. Una empresa metalúrgica está compuesta por varios subsistemas: subsistema de producción, financiero, de personal, etc., a su vez es parte o subsistema del sector metalúrgico. Igualmente, el comportamiento de un sistema dependerá de sus subsistemas y de su suprasistema y viceversa.

Clasificación

Las organizaciones pueden ser clasificadas con base en:

Su actividad (Industriales, Comerciales, De Servicios).

Origen de Capital. (Públicas, Privadas, De Economía Mixta).

Magnitud o Tamaño. (Pequeñas, Medianas, Grandes, Corporaciones, Conglomerados).

Duración. (Temporales o Permanentes).

Régimen Jurídico. (Sociedad Anónima, Sociedad Cooperativa, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad de Capital Variable, Sociedad en Comandita Simple, Sociedad en Comandita por Acciones, Sociedad en Nombre Colectivo).

 

 

 



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