GENERAL

Formar alumnos de diferentes disciplinas, en el campo de la Gestión Humana, desarrollándoles la capacidad de orientar y asesorar a las personas bajo su cargo para que obtengan crecimiento personal a la vez que agregan valor a los objetivos estratégicos de la organización.

ESPECÍFICOS

a) Ofrecer al medio empresarial y social egresados con conocimientos específicos en gestión Humana.
b) Integrar la formación, la investigación y las prácticas empresariales en el campo de la Gestión Humana.
c) Posibilitar la generación de nuevo conocimiento sobre la realidad organizacional en Gestión Humana.
d) Fomentar, orientar y ejecutar investigaciones relacionadas con la Gestión Humana.

JUSTIFICACIÓN

La línea propiciará el diálogo teoría - práctica que permita generar conocimiento sobre la realidad local mediante la investigación interdisciplinaria con la participación de docentes y formandos. Se debe tener en cuenta que en los últimos años, éste es uno de los campos que más ha evolucionado, han surgido nuevas teorías, que tratan de explicar la competitividad de las empresas a partir de las personas y su gestión, lo que conlleva al surgimiento de técnicas y prácticas que se deben estudiar profundamente.
De otro lado, el área demanda Administradores e Ingenieros que puedan aportar la visión estratégica y de dirección.